Hai fatto un colloquio e non riesci a smettere di pensarci? Ecco come capire se è andato bene (o no).
Ci siamo passati tutti: finisce il colloquio di lavoro e subito iniziano le domande interiori. “Avrò fatto una buona impressione?”, “Perché non mi richiamano?”, “Quanto tempo devo aspettare prima di scrivere un’email?”
Se anche tu ti ritrovi in questa situazione, ecco una guida pensata per rispondere alle tue domande.
Come capire se un colloquio di lavoro è andato bene?
Ci sono alcuni indizi che – anche senza risposta immediata – ti aiutano a intuire se il processo di selezione sta procedendo positivamente.
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Il colloquio è durato più del previsto
Se il colloquio era fissato per durare 30 minuti e alla fine vi siete fermati per un’ora, è un ottimo segnale. Vuol dire che il tuo profilo ha colpito nel segno, tanto da meritare più tempo del previsto. E no, i recruiter non stanno lì a perdere tempo se non sei interessante.
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L’atmosfera era rilassata e “da chiacchierata”
Il colloquio sembrava quasi una conversazione tra persone che già si conoscono? Ottimo! Quando l’intervistatore si rilassa e il tono diventa informale, spesso è segnale che si è creata sintonia. Tradotto: hai lasciato un’impressione positiva.
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Il recruiter ti immaginava già nel ruolo
Se senti frasi tipo “quando sarai nel team…” oppure “in questo ruolo dovresti…”, sappi che ti stanno già visualizzando in quel posto. Meglio di così?
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L’intervistatore era coinvolto (non solo a parole)
Presta attenzione anche al linguaggio del corpo. Se annuiva, sorrideva, prendeva appunti, ti faceva domande dettagliate… bingo! Significa che gli interessavi davvero, e non stava semplicemente “facendo il suo lavoro”.
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Ha risposto bene alle tue domande
Hai chiesto info sull’azienda o sul ruolo e hai ricevuto risposte dettagliate, sincere e articolate? Il recruiter non avrebbe perso tempo se non avesse considerato la tua candidatura come “potenzialmente interessante”.
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Ti hanno presentato ad altri colleghi
Magari ti hanno fatto fare un giro in ufficio, o ti hanno presentato a chi lavora nel team. Questo è un super segnale: nessuno si prende la briga di farlo con chi non ha speranze.
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Ti hanno spiegato i prossimi step
Se alla fine ti dicono cose come “ti contatteremo per un secondo colloquio” oppure “riceverai risposta entro venerdì”, vuol dire che sei in gioco. Non è una garanzia al 100%, ma è sicuramente una buona notizia.
Quanto tempo dopo il colloquio ti chiamano?
Spoiler: dipende.
Alcune aziende rispondono in una settimana, altre se ne prendono due o tre. Alcune… mai (ma questa è un’altra storia).
Se durante il colloquio non ti hanno dato tempistiche, puoi chiederle tu, con una domanda semplice e professionale tipo:
“Di solito quanto tempo impiegate per dare un riscontro?”
Cosa fare dopo un colloquio di lavoro?
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Scrivi una mail di ringraziamento (entro 24 ore)
Niente di complicato: ringrazia per il tempo dedicato, sottolinea il tuo interesse per la posizione e magari cita un momento specifico del colloquio che ti è piaciuto. È un piccolo gesto che ti farà emergere rispetto agli altri candidati.
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Aspetta almeno 7-10 giorni
Evita di scrivere dopo due giorni tipo: “Ci sono novità???”. Non serve, e potresti sembrare impaziente. Aspetta i tempi che ti sono stati indicati (o almeno una settimana) prima di fare un follow-up.
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Se non ti rispondono, manda un’e-mail di aggiornamento
Se il tempo è scaduto e non hai ricevuto risposta, puoi scrivere una mail cortese come questa:
“Buongiorno [Nome recruiter], la contatto per avere un aggiornamento in merito al colloquio sostenuto lo scorso [data]. Rimango a disposizione per eventuali ulteriori approfondimenti. Grazie per il tempo e la disponibilità.”
Il colloquio sembra andato bene ma non chiamano? Niente panico
Può succedere. A volte i processi si bloccano, cambiano le priorità aziendali o semplicemente i recruiter sono sommersi da mille cose. Il fatto che non ti chiamino subito non vuol dire che tu non sia in corsa.
Abbiamo preparato anche una checklist rapida da ripetere per ricordarti tutto!
Come capire se un colloquio di lavoro è andato bene?
Ecco i segnali più affidabili:
- Colloquio più lungo del previsto
- Atmosfera distesa e coinvolta
- Ti parlano come se fossi già parte del team
- Attenzione ai dettagli (verbali e non)
- Risposte precise alle tue domande
- Presentazioni con il team
- Chiarezza sui prossimi step
Dopo il colloquio:
- Ringrazia via e-mail entro 24h
- Aspetta con calma almeno 7-10 giorni
- Fai follow-up con educazione se serve
