Il corso ha l'obiettivo di fornire le competenze operative e comunicative necessarie per svolgere il ruolo di ADDETTO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE PAGHE E CONTRIBUTI.

Mira a sviluppare capacità di gestione di tutti gli aspetti legati al personale di un'azienda, inclusi paghe e contributi.

Modalità di erogazione: Aula virtuale Zoom

Data di inizio: 02/03/2026

Data fine: 10/04/2026

Durata: 200 ore

PROGRAMMA

1. Il rapporto di lavoro: le varie tipologie (24 ORE):

Lavoro subordinato

Lavoro parasubordinato

Lavoro autonomo

Le tipologie contrattuali nel rapporto di lavoro subordinato:

• Lavoro dipendente
• Contratto di lavoro a tempo determinato
• Lavoro a tempo parziale
• Apprendistato
• Contratto di lavoro intermittente
• Contratto di somministrazione

2. Elementi del contratto di lavoro (24 ORE):

Lettera di assunzione

Periodo di prova

Collaborazione e gestione separata lavoro autonomo

La busta paga

Assunzioni agevolate

Distacco, trasferta e trasferimento

Dirigenti

Minori

3. La gestione amministrativa del rapporto di lavoro (24 ORE):

Aperture ad istituti previdenziali (INPS) ed assicurativi (INAIL)

Costituzione del rapporto di lavoro

Documentazione necessaria

Comunicazioni obbligatorie

4. Gli elementi della retribuzione (32 ORE):

La retribuzione da CCNL: fissa e variabile

Gli elementi aziendali (superminimo, indennità, premialità)

Orario di lavoro

Lavoro ordinario

Lavoro straordinario

Lavoro notturno

Assenze retribuite

Ferie e permessi

Mensilità aggiuntive

Esenzioni (trasferte)

Fringe benefit (cenni)

Rimborsi e trattenute 730 (cenni)

5. Il cedolino paga (24 ORE):

Contribuzione previdenziale

Imposizione fiscale: imposta lorda, detrazioni e imposta netta

Imposizione fiscale: addizionali regionali e comunali

Trattamento integrativo del reddito, ulteriore detrazione

6. Le indennità INPS e INAIL (24 ORE):

Malattia

Maternità

ANF

Donazione sangue

Legge 104

Infortunio

7. Il trattamento di fine rapporto (TFR) (24 ORE):

Retribuzione utile

Scelte di destinazione

Calcolo del reddito di riferimento e aliquota media

Calcolo delle imposte

L'accantonamento e lo smobilizzo

8. Cessazione del rapporto di lavoro (24 ORE):

Licenziamenti

Dimissioni

Risoluzioni consensuali

Cassa integrazione

Licenziamenti collettivi

Moduli obbligatori

Diritti e doveri dei lavoratori in somministrazione

Salute e sicurezza sui luoghi di lavoro

Figura professionale in uscita: Addetto amministrazione del personale paghe e contributi

Requisiti di accesso: conoscenza della lingua italiana e uso autonomo del PC

Il corso è organizzato da ADHR Formazione, ente di formazione di ADHR Group Agenzia per il Lavoro S.p.A.

I corsi proposti da ADHR Formazione sono completamente gratuiti perché finanziati dal Fondo Forma.Temp (Fondo per la formazione dei lavoratori in somministrazione – www.formatemp.it).

Questo corso è rivolto a candidati a missione in somministrazione (occupati e disoccupati) iscritti all'Agenzia per il Lavoro ADHR Group S.p.A.

L'orario lavorativo dei candidati occupati non deve sovrapporsi a quello delle attività formative.

Candidandosi al corso ci si iscrive all'Agenzia per il Lavoro ADHR Group S.p.A.

In caso di selezione verrà inviata una mail con le specifiche del corso la settimana antecedente l'avvio dello stesso.

Le ricerche sono rivolte a candidati di entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy sul sito di ADHR Formazione S.r.l.:

https://www.adhrformazione.it/privacy-policy/ ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).