ADHR FORMAZIONE SRL ha adottato il Modello Organizzativo e di Gestione ai sensi del Dlgs 231/2001, che regola e definisce la struttura aziendale e la gestione dei suoi processi sensibili. Nell’adottare il Modello Organizzativo e di Gestione ai sensi del Dlgs 231/2001, ha redatto un proprio Codice Etico, un sistema disciplinare, ha nominato un OdV (Organismo di Vigilanza) e ha stabilito un insieme di procedure da seguire per le Segnalazioni anonime (o Whistleblowing), scaricabili qui sotto.