Quando ci si appresta a scrivere un curriculum vitae, la scelta del format può fare la differenza tra catturare l’attenzione di un recruiter o finire ignorati tra centinaia di candidature. Principalmente le possibilità sono due: il curriculum cronologico e il curriculum funzionale.
Ci sono almeno 10 frasi da evitare assolutamente durante un colloquio di lavoro. Quando ti presenti, non stai solo raccontando chi sei ma stai mostrando chi potresti diventare all’interno di quell’azienda.
In un mercato ultra-competitivo, dove chi seleziona riceve decine o centinaia di CV per una sola posizione, hai pochi secondi per fare una buona impressione. Ecco quali sono gli elementi che un recruiter guarda con priorità e come ottimizzarli.
Nell’era digitale, la ricerca del lavoro richiede una strategia mirata. Candidarsi indiscriminatamente non porta lontano; è fondamentale individuare le offerte più in linea con il proprio profilo e le proprie ambizioni.
Le interruzioni all’interno di un percorso lavorativo sono comuni e, se raccontati in maniera valida, non rappresentano necessariamente un problema per i recruiter, anzi, possono trasformarsi in un punto di forza.
Le interruzioni all’interno di un percorso lavorativo sono comuni e, se raccontati in maniera valida, non rappresentano necessariamente un problema per i recruiter, anzi, possono trasformarsi in un punto di forza.
Quali sono i diritti dei lavoratori in somministrazione? Quali tutele offre il Contratto Collettivo Nazionale delle Agenzie per il Lavoro (CCNL APL)? Scopriamolo insieme.
La ricerca attiva è un processo fondamentale per chiunque voglia inserirsi o reinserirsi nel mondo del lavoro. A differenza della ricerca passiva, in cui il candidato si limita ad attendere opportunità e chiamate da parte dei datori, la ricerca attiva prevede un approccio dinamico e strutturato.
Affrontare un colloquio di lavoro in inglese, sia in presenza che in videochiamata, può generare ansia, anche per chi ha una buona padronanza della lingua.
