
Le 5 cose che un recruiter nota subito nel tuo curriculum
In un mercato ultra-competitivo, dove chi seleziona riceve decine o centinaia di CV per una sola posizione, hai pochi secondi per fare una buona impressione.

In un mercato ultra-competitivo, dove chi seleziona riceve decine o centinaia di CV per una sola posizione, hai pochi secondi per fare una buona impressione.

Nell’era digitale, la ricerca del lavoro richiede una strategia mirata. Candidarsi indiscriminatamente non porta lontano; è fondamentale individuare le offerte più in linea con il proprio profilo e le proprie ambizioni.

Il mondo del lavoro sta cambiando a una velocità impressionante. Se le competenze tecniche restano fondamentali, sono le soft skills a fare davvero la differenza.

Le interruzioni all’interno di un percorso lavorativo sono comuni e, se raccontati in maniera valida, non rappresentano necessariamente un problema per i recruiter, anzi, possono trasformarsi in un punto di forza.

Quali sono i diritti dei lavoratori in somministrazione? Quali tutele offre il Contratto Collettivo Nazionale delle Agenzie per il Lavoro (CCNL APL)? Scopriamolo insieme.

La ricerca attiva è un processo fondamentale per chiunque voglia inserirsi o reinserirsi nel mondo del lavoro.

Affrontare un colloquio di lavoro in inglese, sia in presenza che in videochiamata, può generare ansia, anche per chi ha una buona padronanza della lingua.

In fase di selezione non si viene valutati solo per le proprie capacità con prove tecniche, ma anche per le proprie attitudini al ruolo, alla capacità di gestire richieste e supportare il team e tante altre cosiddette “soft skills”.

Crediamo che il luogo di lavoro sia uno degli ambienti più importanti dove impegnarsi a combattere la violenza di genere e siamo orgogliosi di annunciare il nostro ingresso nella Rete di Fondazione Libellula.
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