AMMINISTRAZIONE HR E BUSTE PAGA

L'obiettivo del corso è garantire la formazione sugli aspetti fondamentali della gestione  amministrativa del personale  per affrontare l'attività di elaborazione delle pagine e contributi con maggiore sicurezza e autonomia. 

La metodologia, con numerose esercitazioni, permette di affrontare le problematiche frequenti e conoscere gli elementi che compongono il prospetto paga.

Durata:  120 ore

Orario: Dalle 09.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00 

Periodo di svolgimento:  Dall' 11/07/2022 al 29/07/2022

Luogo:  online

STRUTTURA DELLE LEZIONI:

1° parte – Teoria

2° parte – Analisi ed elaborazione del prospetto paga

3° parte- Esercitazioni pratiche Lordo/Netto

PROVA DI VALUTAZIONE PRELIMINARE

1° e 2° MODULO

 Evoluzione del diritto;

 Fonti del diritto del lavoro;

 Tipologie di lavoro (lav. autonomo, lavoro parasubordinato, lavoro subordinato);

 Enti e istituzioni nella gestione del personale.

3° MODULO

 Tipologie contrattuali (principali caratteristiche normative):  Tempo Indeterminato,  Tempo determinato,  Part-time,  Apprendistato (3 tipologie),  Tirocinio,  Intermittente,  Co.co.co.

4° MODULO

 Assunzioni agevolate (Requisiti generali, requisiti soggettivi, Elenco delle

agevolazioni);

 Dal Lordo al netto in busta;

 Struttura del cedolino.

5° MODULO

 Inquadramento previdenziale ed assicurativo (Inps/Inail);

 Assunzione del lavoratore (adempimenti e documenti necessari);

 LUL e cedolino paga;

 Imponibile previdenziale e fiscale imponibile;

 CCNL (Mansioni, livelli, retribuzione, ferie, permessi, Orario di lavoro).

 Esercitazioni Lordo/Netto.

6° e 7° MODULO

 Trasferimento e Trasfertismo;

 Cessioni del quinto e pignoramento dello stesso;

 Anf - Assegni per il nucleo familiare e Novità 2022;

 Voci imponibili e voci esenti (Buoni pasto, Fringe benefit);

 Irpef, Addizionali e detrazioni;

 Adempimenti post-paghe:  F24,  Dm10/Uniemens,  Cu –Certificazione unica,  Autoliquidazione Inail,  730/4,  770

 Bonus Renzi e Trattamento integrativo 2020;

 Esercitazioni Lordo/Netto.

8° MODULO

 Ammortizzatori sociali:  CIGO,  CIGS,  CIGD,  FIS,  FSBA,  NASPI/DIS.COLL

 Novità Legge Bilancio 2021- Decreto sostegni e Decreto sostegni Bis; - Notizie Covid;

 Esercitazioni Lordo/Netto.

9° - 10° - 11° MODULO

 ASSENZE TUTELATE NEL RAPPORTO DI LAVORO:  Malattia,  Maternità,  Infortunio,  Congedi vari (Formazione, aspetti sociali),  Particolarità del Ccnl,  Esercitazioni sul Cedolino malattia.

12° MODULO

 Licenziamenti (analisi dei Ccnl);

 Dimissioni;

 Casistiche varie;

 Prospetto informativo L.68/99;

13° MODULO

 Welfare aziendale;

 Premi di produttività:

 Lavoro agile/Smart Working.

14° MODULO

 TFR (Nozione, Accantonamento, Liquidazione).

 Esercitazioni Lordo/Netto.

 PROVA FINALE

MODULI OBBLIGATORI: 

Modulo 15° -  Salute e sicurezza sui luoghi di lavoro - modulo generale (4 ore teoria)

Modulo 16° -   Diritti e doveri dei lavoratori somministrati (4 ore teoria)

ADHR Formazione, ente finanziatore di formazione di ADHR Group - Agenzia per il Lavoro spa, ricerca 20 allievi per corso di formazione gratuito e dal fondo Forma.Temp e riservato ai candidati dell'agenzia.

I  corsi proposti da ADHR FORMAZIONE sono interamente finanziati dal Fondo Forma.Temp (Fondo per la formazione dei lavoratori in somministrazione – www.formatemp.it) e sono rivolti a occupati e disoccupati in cerca di una nuova occupazione in somministrazione (i candidati occupati avere un orario di lavoro coniugabile con la frequenza alle attività formative). Candidandosi al corso ci si iscrive all'agenzia per il lavoro ADHR Group Spa.

In caso di selezione verrà inviata una mail, con le specifiche del corso, la settimana antecedente l'avvio dello stesso.