FORMAZIONE

DIAMO VALORE ALLE RISORSE UMANE DI OGNI IMPRESA

ADHR Formazione è la società di training di ADHR GROUP che supporta le imprese attraverso l’individuazione e la realizzazione di corsi formativi personalizzati.
Formazione per noi significa valorizzare le risorse umane inserendole in percorsi formativi per l’acquisizione di nuove competenze e la crescita professionale.

FORMAZIONE PER LE IMPRESE

Proponiamo corsi di formazione per le aziende di tutto il territorio che intendano valorizzare le competenze delle proprie risorse o hanno necessità di adempiere agli obblighi formativi del decreto 81/08. A seguito di un’approfondita analisi dei fabbisogno aziendali, i corsi potranno essere richiesti a mercato o finanziati attraverso i fondi interprofessionali.

FORMAZIONE OBBLIGATORIA

Obiettivo del corso: fornire conoscenze generali sui concetti di danno, rischio, prevenzione, fornire conoscenze rispetto alla legislazione e agli organi di vigilanza in materia di sicurezza e salute sul lavoro.

Durata: 4 ore

Modalità di erogazione: Videoconferenza/In presenza

Obiettivo del corso: fornire ai lavoratori specifici, per le aziende del settore a rischio basso, la formazione inerente alla sicurezza sul luogo di lavoro ed una maggiore percezione dei rischi in cui potrebbero incorrere durante lo svolgimento della propria attività lavorativa.

Durata: 4 ore

Modalità di erogazione: Videoconferenza/In presenza

Obiettivo del corso: fornire ai lavoratori specifici, per le aziende del settore a rischio basso, la formazione inerente alla sicurezza sul luogo di lavoro ed una maggiore percezione dei rischi in cui potrebbero incorrere durante lo svolgimento della propria attività lavorativa.

Durata: 8 ore

Modalità di erogazione: Videoconferenza/In presenza

Obiettivo del corso: fornire ai lavoratori specifici, per le aziende del settore a rischio basso, la formazione inerente alla sicurezza sul luogo di lavoro ed una maggiore percezione dei rischi in cui potrebbero incorrere durante lo svolgimento della propria attività lavorativa.

Durata: 12

Modalità di erogazione: Videoconferenza/In presenza

Obiettivo del corso: fornire un percorso formativo di aggiornamento adeguato a tutti i lavoratori in merito alla salute e sicurezza sul luogo di lavoro, nel totale rispetto dell’Accordo Stato Regioni

Durata: 6 ore

Modalità di erogazione: Videoconferenza/In presenza

Obiettivo del corso: fornire un percorso formativo di aggiornamento adeguato a tutti i lavoratori in merito alla salute e sicurezza sul luogo di lavoro, nel totale rispetto dell’Accordo Stato Regioni

Durata: 6 ore

Modalità di erogazione: Videoconferenza/In presenza

Obiettivo del corso: fornire un percorso formativo di aggiornamento adeguato a tutti i lavoratori in merito alla salute e sicurezza sul luogo di lavoro, nel totale rispetto dell’Accordo Stato Regioni

Durata: 6 ore

Modalità di erogazione: Videoconferenza/In presenza

Obiettivo del corso: fornire un aggiornamento della formazione quinquennale di durata minima di 6 ore in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza sul lavoro del preposto.

Durata: 8 ore

Modalità di erogazione: Videoconferenza/In presenza

Obiettivo del corso: l’acquisizione delle conoscenze fondamentali per l’esercizio della funzione di RLS.

Durata: 32 ore

Modalità di erogazione: Videoconferenza/In presenza

Obiettivo del corso: quello di fornire le conoscenze necessarie a ricoprire l’incarico di addetto alla squadra antincendio secondo il D.M. 02/09/21

Durata: 4 ore (2h Teoria, 2h Pratica)

Modalità di erogazione: Videoconferenza/In presenza

Obiettivo del corso: quello di fornire le conoscenze necessarie a ricoprire l’incarico di addetto alla squadra antincendio secondo il D.M. 02/09/21

Durata: 8 ore (4h Teoria, 4h Pratica)

Modalità di erogazione: Videoconferenza/In presenza

L’obiettivo del corso è fornire a coloro che nello svolgimento delle proprie mansioni si trovano ad operare ad altezze superiori ai 2 m e a coloro che si occupano di sicurezza in ambienti di lavoro, tutte le nozioni teorico-normative e tecniche per prevenire ed evitare infortuni in seguito a caduta dall’alto.

Durata: 8 ore (4h Teoria, 4h Pratica)

Modalità di erogazione: Videoconferenza/In presenza

Adempiere agli obblighi formativi previsti dal D. Lgs. 81/08 e creare competenze trasferendo conoscenze e abilità per attuare procedure di Primo Soccorso in Azienda.

Durata: 16 ore (4h Teoria, 4h Pratica)

Modalità di erogazione: Videoconferenza/In presenza

Adempiere agli obblighi formativi previsti dal D. Lgs. 81/08 e creare competenze trasferendo conoscenze e abilità per attuare procedure di Primo Soccorso in Azienda.

Durata: 16 ore (4h Teoria, 4h Pratica)

Modalità di erogazione: Videoconferenza/In presenza

Obiettivo: far acquisire ai lavoratori le conoscenze e le competenze specifiche sull’utilizzo in sicurezza delle piattaforme di lavoro elevabili.

Durata: 10 ore (4h Teoria, 6h Pratica)

Modalità di erogazione: Videoconferenza/In presenza

Obiettivo: il corso prevede una parte teorica (8 ore) suddivisa in modulo giuridico-normativo (1 ora) e modulo tecnico (7 ore) e una parte pratica variabile in base alla tipologia di carrelli

Durata: 16 ore (4h Teoria, 4h Pratica)

Modalità di erogazione: Videoconferenza/In presenza

Obiettivo: rinnovare l’abilitazione come operatore all’utilizzo dell’attrezzatura carrello elevatore semovente con conducente a bordo

Durata: 12 ore (8h Teoria, 4h Pratica)

Modalità di erogazione: Videoconferenza/In presenza

Obiettivo: rinnovare l’abilitazione come operatore all’utilizzo dell’attrezzatura carrello elevatore semovente con conducente a bordo

Durata: 4 ore (1h Teoria, 3h Pratica)

Modalità di erogazione: In presenza

Obiettivo: trasferire ai partecipanti le conoscenze necessarie all’utilizzo in sicurezza del carroponte e consente l’ottenimento dell’attestato di abilitazione, secondo le disposizioni dell’Art. 73, comma 4 del D. Lgs.

Durata: 8 ore (4h Teoria, 4h Pratica)

Modalità di erogazione: Videoconferenza/In presenza

Obiettivo: fornire conoscenze teoriche e pratiche necessarie per la valutazione dei rischi, l’elaborazione delle misure di prevenzione e protezione, la scelta dei dpi e lo svolgimento dell’attività per il personale che opera in presenza di spazi confinati e/o sospetti di inquinamento.

Durata: 8 ore (4h Teoria, 4h Pratica)

Modalità di erogazione: Videoconferenza/In presenza

Obiettivo: formare e addestrare i lavoratori al corretto utilizzo dei DPI anticaduta, di posizionamento sul lavoro e di trattenuta tramite il miglioramento delle conoscenze relative al pericolo compreso nel lavoro in quota e della capacità di operare in sicurezza

Durata: 8 ore (4h Teoria, 4h Pratica)

Modalità di erogazione: Videoconferenza/In presenza

FORMAZIONE A CATALOGO

Obiettivo del corso di Digital Marketing Specialist è consentire ai partecipanti di creare e gestire campagne di marketing digitale integrate su differenti canali per promuovere aziende, brand, prodotti e progetti di start-up, attraverso l’uso combinato di strumenti come social media, SEM, e-mail marketing, Google Analytics e i principi della SEO.

Durata: da 40 a 180 ore

Modalità di erogazione: Videoconferenza/In presenza

Obiettivo del corso: formazione di un profilo professionale in grado di lavorare nei settori dei contenuti multimediali e dello sviluppo Web mirati al marketing online, con particolare attenzione ai principali social media.

Durata: da 40 a 180 ore

Modalità di erogazione: Videoconferenza/In presenza

Obiettivo del corso: gestire il cliente con efficacia ed efficienza per soddisfarne le esigenze e ottimizzare le risorse aziendali ed interpretare i segnali del cliente per comprendere le sue reali esigenze.

Durata: da 40 a 180 ore

Modalità di erogazione: Videoconferenza/In presenza

Obiettivo del corso: fornire ai partecipanti le competenze necessarie per la gestione e lo sviluppo di una completa attività di segreteria, con nozioni giuridiche, contabili, amministrative e informatiche (approfondimento pacchetto Microsoft Office) con particolare riferimento al contesto lavorativo della Formazione Professionale.

Durata: da 120 a 180 ore

Modalità di erogazione: Videoconferenza/In presenza

Obiettivo del corso: fornire solide basi sulla programmazione ad oggetti (OOP) nel linguaggio Java, mediante esempi e progetti realizzati in aula virtuale.
I partecipanti saranno in grado di:
– identificare gli elementi principali e specifici che caratterizzano la struttura del linguaggio java;
– riconoscere gli elementi principali e specifici che caratterizzano database relazionali e sql, avere una conoscenza base di html5 e css per costruire una web application.
– imparare a conoscere ed utilizzare i principali software di sviluppo open-source.

Durata: da 120 a 180 ore

Modalità di erogazione: Videoconferenza/In presenza

Obiettivo del corso: offrire gli elementi di base indispensabili per affrontare il mondo digitale nella sua continua evoluzione. In particolare intende: fornire un’adeguata conoscenza delle tecnologie informatiche, sia per quanto riguarda l’hardware che il software; fornire le basi dell’utilizzo di software di elaborazione testi (Word e similari) e di fogli di calcolo (Excel e similari)

Durata: da 40 a 120 ore

Modalità di erogazione: Videoconferenza/In presenza

Obiettivo del corso: formare di un profilo professionale di area contabile supportato da competenze trasversali di informatica, comportamento organizzativo ed elementi di contabilità generale.

Gli allievi in uscita dal percorso formativo avranno competenze di contabilità generale e scritture contabili e sapranno gestire rapporti amministrativi con clienti e fornitori, oltre a saper utilizzare SAP contabilità ed avere un’infarinatura sugli altri gestionali utilizzati maggiormente nei diversi settori.

Durata: da 120 a 240 ore

Modalità di erogazione: Videoconferenza/In presenza

Obiettivo del corso: formare figure professionali che si occupano di gestire il processo contabile e amministrativo di un’azienda di qualsiasi dimensione e ambito produttivo.

Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di documentare e registrare ogni movimento contabile aziendale, gestire il processo di contabilità garantendo il rispetto delle procedure e degli adempimenti fiscali-tributari.

Durata: da 80 a 240 ore

Modalità di erogazione: Videoconferenza/In presenza

Obiettivo del corso: formare Saldatori a macchine automatiche, figure specializzate che all’interno dell’azienda si occuperanno delle operazioni di saldatura grazie a specifici strumenti da preparare e utilizzare con molta precisione. Dovranno compiere anche i trattamenti successivi all’operazione di saldatura: rifinire i pezzi saldati in modo che non presentino imperfezioni, eliminare le sbavature e verificare la tenuta della superficie saldata. dell’andamento del lavoro svolto.

Durata: da 80 a 240 ore

Modalità di erogazione: Videoconferenza/In presenza

Obiettivo del corso: fornire le competenze necessarie per diventare un operatore CNC qualificato, interpretare correttamente i disegni tecnici, selezionare gli utensili adeguati, programmare con precisione le macchine CNC e utilizzare software di simulazione per testare i tuoi programmi. Il corso mira a fare acquisire non solo le competenze teoriche, ma anche quelle pratiche, indispensabili nel settore meccanico.

Durata: da 80 a 240 ore

Modalità di erogazione: Videoconferenza/In presenza

Obiettivo del corso: far conoscere ai discenti le strutture di base della lingua inglese (pronuncia, grammatica e lessico) e produrre enunciati semplici, relativi alle necessità di base della vita quotidiana.

Durata: da 80 a 200 ore

Modalità di erogazione: Videoconferenza/In presenza

Obiettivo del corso: trasmettere una conoscenza di livello base della lingua spagnola, sviluppando le capacità di competenza orale e scritta e padroneggiare, al termine del corso, i seguenti aspetti grammaticali: l’alfabeto, il presente semplice, il passato prossimo e remoto, il futuro semplice.

Durata: da 80 a 200 ore

Modalità di erogazione: Videoconferenza/In presenza

Obiettivo del corso: fornire ai discenti le conoscenze di base della lingua inglese, nonché fornire gli elementi della lingua inglese commerciale, tecnica e lavorativa, essendo tale formazione destinata ad operatori trasfertisti che si interfacciano quotidianamente con persone che parlano inglese.

Durata: da 80 a 200 ore

Modalità di erogazione: Videoconferenza/In presenza

Obiettivo del corso: condurre conversazioni di lavoro e negoziare in spagnolo, fare presentazioni aziendali e di prodotti utilizzare lo spagnolo corretto nella tua corrispondenza commerciale

Durata: da 80 a 200 ore

Modalità di erogazione: Videoconferenza/In presenza

TIROCINI FORMATIVI

Attiviamo tirocini formativi extra-curriculari, predisponiamo la documentazione necessaria supportando cliente e tirocinante.

E-LEARNING

Eroghiamo corsi di formazione inerenti alla formazione obbligatoria attraverso la nostra piattaforma e-learning.

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